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奇幻旅程

三菱电机开发无障碍环境电梯

三菱电机开发无障碍环境电梯

 

    现今我们所乘坐的电梯,主要是以按钮的方式来决定所要到的楼层。对于伤残坐轮椅的朋友,最主要的做法就是将按钮的位置放低一些;对于视力不佳或盲者,还是使用点字的方式来辨别。Mitsubishi Electric开发了比现行电梯无障碍设施还要更进一步的设计。只要是坐轮椅的朋友靠近电梯,会有传感器侦测到,电梯就会自动下来;然后在进去后,只要喊指定楼层,就可以送到你要去的地方。这对于坐轮椅或是视力不佳、盲者而言,搭乘电梯不再需要靠触摸,是更方便许多了。

 

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星期一, 03月 14th, 2011 奇幻旅程 1条评论

与笔记本无关 这也是真正的移动办公室

 

     广告上说 ” 不在办公室,也能办公事 “,但是对那些办公家当很多的人来说,少了这个订书机、突然想要一份文件、或者不能一抬头就看到自己精心布置的隔间墙,感觉就是不对!这组行动办公可以将工作环境随时带着走,保丽龙外涂聚脂氨,强化表面也方便移动,只要将椅子和桌子塞回架上就能推着走,特别适合用做临时办公区或者两人小型会议桌,只是这种材质虽然有了方便移动的优点,却有环保的疑虑,算是比较无法兼顾的地方。

 

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星期一, 07月 12th, 2010 奇幻旅程 没有评论

用****爬墙的现实版蜘蛛侠

 

    人们在年少时期总是会崇拜一些偶像,超人也常是被崇拜的对象之一,总希望能够像超人一般能够无所不能。而这样的崇拜,有时也会转化为行动力,在旁人看起来或许看来很蠢,但也或许会有意想不到的效果。Hibiki,从小就是蜘蛛人粉丝,小时候还曾穿上蜘蛛人装,并且喜爱全部相关影片。

    他从蜘蛛人影片得到灵感,利用两个便宜的1400W****来改装,制作成能够让他攀爬墙壁的工具,跳转后可以看这位小蜘蛛人的努力。

     相信有不少人心中总有些梦想因为某原因而没能实现,谨以此篇文章鼓励能够重新站起追求梦想的人们。

 

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星期四, 07月 8th, 2010 奇幻旅程 没有评论

像钻石一样恒久的墨薄膜触控屏幕

 

    石墨薄膜(graphene sheets )的用途可以说是相当广泛,从用来狂升处理器频率,到作为太阳能板 / LCD 中透明电极的重要组件等等,最近则又有了应用上的突破,未来说不定真的有机会大量以石墨薄膜来取代现有的氧化铟锡导电玻璃,作为触控屏幕的主要组件。

    而将石墨薄膜在触控屏幕上应用往前推一步的,则是韩国成均馆大学的研究人员,他们现在已经能够产出 30 寸(对角线长度,如上图 3)的石墨薄膜,切割适当大小后,作为触控屏幕的触控面板使用;石墨薄膜的制程方面,是通过他们家特调过的化学气相沉积来将石墨『种』在铜箔上,成果是四层厚度的石墨薄膜并有 90% 的透明度,其在电阻、使用耐久程度的表现上,也都比氧化铟锡等传统导电玻璃要来的理想。

 

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星期四, 07月 8th, 2010 奇幻旅程 没有评论

美国加州居然在车牌上做广告

美国加州居然在车牌做广告 - 李小杰 - 电脑手机攻略

 

    加州议会目前正考虑推动一条允许厂商进行电子车牌前期实验的法案,希望能够借此增加税收来填补政府财政上的庞大缺口。这块电子车牌在车辆行进间就和传统的车牌没有两样–只会显示车牌号码;但当车辆静止超过四秒后,这块车牌就会立即改头换面,变为不动时才播放的活动广告广告牌。( 不过在播放广告过程中车号仍会持续呈现,所以放弃拔掉车速讯号来逃避测速照相机的念头吧! )

    起草这条法案的议员 Sen. Curren Price 表示,电子车牌不仅可以用来播放广告增加财政收入,同时也能够成为政府的活动告示牌,就近提醒驾驶人最新的路况状况,或是在救护车执勤时提早通知前方来车礼让之类的讯息。

    法案授权加州车辆管理局与 Smart Plate( 长期耕耘电子车牌研发,但还没开始生产的旧金山厂商 )或其它厂商合作进行电子车牌使用及安全性的先期实验,因此有兴趣在车牌上打广告的业主还请直接与车管局洽询。至于电子车牌最终的实验数据将会在 2013 年元旦时缴交到议会进行后续审议。

话说回来,在推行这个法案前应该要先想好配套的法令,以避免下列情况一再发生:
1. 车牌被偷。
2. 车牌被装到高一点的地方( 让后车可以看的更清楚一些 )。
3. 车牌被装到中控台去!

 

 

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星期二, 06月 29th, 2010 奇幻旅程 没有评论

26个英文字母玩创意板凳设计

26个英文</p>
        	</div>
    <div class= 星期四, 06月 24th, 2010 奇幻旅程 没有评论

《时代周刊》评选出七大最糟糕的发明

美国《时代》周刊日前评选出七大最糟糕的发明。

 

《时代周刊》评选出七大最糟糕的发明 - 李小杰 - 电脑手机攻略

 

 

1.卡骆驰洞洞鞋

  不管获得多少人的追捧,这款休闲鞋都无法甩掉“丑陋”的帽子。卡骆驰(CROCS,美国鞋业公司)洞洞鞋2002年登陆市场,其中主要是橡胶套鞋,但同时也推出了高跟鞋和懒汉鞋。卡骆驰4月26日宣布,公司还将推出芭蕾平底鞋。其首席执行官表示:“如果我们能够推出更为时尚的款式,我们便可以吸引更多消费者购买。”看来,卡骆驰决心将这款糟糕的鞋子进行到底。

 

2.赛格威

  赛格威(Segway)是一款电力驱动、具有自我平衡能力的个人用运输载具,2001年上市时,发明家迪安·卡门希望它能给全世界的交通运输方式带来一场革命。

  然而,这款交通工具如今只是充当了超市保安和懒散的旅游者的玩具车。

  

3.手机指套

  在玩iPhone时,很多人确实担心会在显示屏上留下指痕。最后奥地利一家公司找到了解决这个问题的办法:用乳胶制成的手机指套罩住每根手指。

  由于手机指套的售价是10欧元,因此该公司认为,一定有很多消费者戴着粉色、白色、蓝色或黑色指套在大街上走。该公司还制作了一个尺码表,帮助消费者确定他们的手指大小。

  

4.弹出式广告

    自21世纪初网络浏览器引入弹出式广告以后,人们可谓无处可躲,网站采用这种花招后,无疑会使它大获其利,但用户被激怒了。在用电脑的时候,会有一个接一个的弹出式广告,会让人有砸电脑的冲动。

  

5.自动修音软件

  这项技术能够让水准较差歌手的声音变得美丽动人,而资质太差歌手的声音听起来却只能像一个机器人。自动修音软件让坎耶·维斯特、雪儿等歌手错误地认为自己也是诠释低唱的高手。对此,我们只能说:“非常感谢,伟大的电脑。”

  

6.晒黑床

  任何人都知道暴露在紫外线下,会对身体产生负面影响。事实上,有大约90%的皮肤癌都是紫外线照射直接导致的。晒黑床(一种日光浴的代用设备,能使人皮肤变黑)在诱发皮肤癌过程中也扮演了重要角色。上世纪70年代,晒黑床现身美国市场。2010年4月进行的一项研究第一次发现,在室内使用晒黑床更容易让人产生依赖,其上瘾的方式与吸毒或饮酒一样。

  

7.收费厕所

    2008年1月,纽约第一座收费厕所在麦迪逊广场公园对外开放。花25美分人们能得到15分钟的私密时光,相当于停车计时。但是,真正特别的是15分钟时限到了的时候,无需保安催收门票,收费厕所会自动打开厕所门,把它的客人暴露在外。

  航空公司成为这种厕所的买家,它们重新设定商务舱厕所,一次15分钟。

 
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星期五, 06月 4th, 2010 奇幻旅程 没有评论

富士康生存法则: “嗯;是;好;OK”

  当公众将目光聚焦在11名从高楼上纵身而下的年轻人时,却无意间忽视了他们身后的、数量更为庞大的群体:一群正在酝酿着逃离富士康的年轻的“85 后”员工——被视为富士康储备干部的“新干班”成员。从当初的满怀梦想,到如今的纷纷逃离,短短的2年间,这群年轻的寻梦者从“富士康大学”里发现了什么、又学到了什么?他们为何选择以告别的方式 终结人生中的第一份工作?

  “富士康大学”的多个面孔

  “我们像饲养场的那些奶牛,有丰盛的牧草,有饲养人员体贴的照料,甚至还可以听上音乐,我们唯一要做的只是:不停地产奶,不用自己思考。”

  “端午节一过,就是富士康员工辞职的一个高峰期”。林峰得意而冷漠地笑着。2个月前,在缴纳了相当于其3个月工资的“违约金”后,他提前离开了 富士康。

  2008年6月,毕业于西南科技大学的林峰,用一纸契约将自己“签”给了富士康科技集团。签约的时候,他满怀梦想,盘算着在这个世界500强企 业里该如何“乘风破浪”。

  如今,这个被他和同学们曾经亲切地称为“富士康大学”的地方,留给他的,更多的是不亲切的回忆。

  “感觉又回到了大学校园。”这是林峰进入富士康后的最初感觉。众多的年轻人、多人共用的集体宿舍、公共食堂,还有改造的足球场……甚至比大学时 待遇还要优越:这里不仅食宿免费(公司为每人提供11元/天的餐费),甚至不用自己洗衣服,只需交给洗衣房即可。“那时,我们都把它叫‘富士康大学’”。

  “新干班”(新世纪干部储备班)成员林峰,不久就体会到“富士康大学”的另一面。与其他同事一样,他被分到产线(流水线)进行为期3个月的“基 层锻炼”。这也是每个新干班成员必经的第一课。

  林峰发现,真实操作工的生活比他想象中的辛苦很多倍。每人面前是一条不断转动的传输带和工作平台,他的任务是,给一台电子产品的某个小部件插上 3个螺丝。然后,传输带自动将其传送到下一环。操作看似简单,实则对按螺丝的力度和速度均有讲究:速度太慢了,面前工作平台上的元件就会堆积如山;若手劲 过重了,则会造成部件损坏,影响到产品的良品率。

  “每天10个小时不停地重复着单调的动作”,几天后,林峰发现,尽管全身这么多组织,而工作真正用得上的只有手指。如果不是觉得这仅仅是3个月 的“考验期”,自己肯定甩手不干了。尽管如此,林峰仍能引来整个车间近百人的艳羡——他是这里唯一的“新干”,他不必忍受线长的谩骂与侮辱。

  仅仅半个月,林峰就与面前的机器“融为一体”了。他闭着眼就知道自己的哪个手指应放到什么地方、使用多大的力道。但他发觉自己的性情也变了。他 觉得生活枯燥而乏味,舍友向他讲的那些事也不再富有吸引力:“某个普工在间歇10分钟内坐着就能睡着”、“那些女工全身上下都像粽子似的被包着,全身一片 白,只有两只眼睛露着,如果在夜间突然出现,准能把人吓晕……”

  3个月结束了。他被分到了新的岗位——品质工程师。与此相关的工种还有产品工程师、制造工程师。林峰尽可能地详尽地来描述自己的工作岗位,但繁 琐而专业的术语仍然使外人很难很形象地理解这是一个怎么样的工作。林峰急了:“这么说吧,我们一天的活就是这样:互相吵架。”

  由于分工非常细,各部门间的衔接难免出现问题,这时,兄弟部门间的争吵就会出现。大家互相埋怨,都不认为问题出在自己身上,“都把责任推给对 方”,林峰笑了,“我本来是个好脾气,但在这种环境下,脾气也变暴躁了。为什么要吵?你只能以进为退,你不吵,人家以为你好欺负,一出事都过来骂你。”

  生活真没意思,这样的想法会毫无来由地冒出来。林峰不明白:为什么明明一个人能做的很简单的活,却要分解成多个部分,让3到5个人来完成?毫无 成就感经常困扰着他。有时半夜里他会从梦中惊醒。失业时刻笼罩着自己。“再这样混下去,我不知道自己以后出去还能干些啥?”

  他终于下定了决心,让自己“明明白白地活”。他把这句话换成自己的QQ签名,激励自己。他说:也许富士康很适合别人,但它的确不适合我。“能在 富士康留下的只有两种人:抗压性超强且能力非凡的真正人才,以及混混日子、从不用思考的庸才。可惜,我是属于这两群之外的那个群体,普通的大多数人。”

  辞职后的林峰仍会常常想起他当初理解的“富士康大学”:“有人说,富士康是铁血的半军事化管理,我不太赞同。我觉得它更像是‘家长式的管理’。 ——富士康为我们包办了一切,甚至连洗衣服也不需要自己动手,我们需要做的只有一件事,就是干活。就像饲养场的那些奶牛,有丰盛的牧草,有饲养人员体贴的 照料,甚至还可以听上音乐,我们唯一要做的只是:不停地产奶,不用自己思考。”

  据富士康官方人士称,这两年,像林峰这样的离职人员率约为5%~6%。而富士康内部员工则认为,真实的情况可能远远超过这个数据。CNSBG事 业群在2008年年底的一份内部通报显示,该部门的离职率高达80%。而当年与林峰一起进入富士康工作的大学同学也所剩无几。

  被暂停的“逐年加薪”承诺 深圳社科院院长乐正形象地说,富士康员工人数增加了1/10,而员工成本却减少1/4。

  超时加班、高强度劳动,是外界对富士康所谓“血汗工厂”指责最多的地方。然而,记者采访发现,除了基层普工的一些项目有时是必须加班外,富士康 员工的加班多为“自愿”的,且要经过程序繁琐的申请手续。

  据了解,员工加班通常要经过多个环节:首先,向直接主管(如课长)填报“加班预申请单”;然后,主管将该表单呈送部门经理批准。加班结束后,员 工再次填写“加班确认单”,仍要经过直属主管和部门经理的依次审批。此种情况下的“加班”方为“有效加班”,能计入加班工资中,否则为“义务加班”。

  一位员工一语道破“加班”的原因:“主要还是为了多挣点钱嘛”。富士康的流水线上的普工,月基本工资只有900元(今年5月起调整为1050 元);而被视为储备干部的“新干班”成员转正后的工资也只有约2500元。对于富士康员工的主体——“穷二代”而言,提高收入的途径只有加班,特别是周六 加班。周六的加班工资是正常工作日的1.5倍。

  一位富士康女工说,为了让自己能在周六加班,她和同事们想到了各种办法,譬如,在正常工作日的时候尽量使自己“忙起来”,使主管觉得“她的工作 的确在工作日完不了”,为此,她要付出的代价是——每天下班后,仍要呆在岗位上“义务加班”(无薪水),这样方可换来周六的名正言顺的“加班”申请。

  08新干班成员告诉记者,起初富士康到各高校招聘时,多口头承诺员工的薪水会每年递增一次。可他们已进入公司近2年了,除了转正时底薪增加过, 至今仍没有调整。据了解,目前08新干班成员的月收入多在3000-3200元(底薪为2500元)。若扣除掉社保费用及每月基本的生活开支,每月到手的 收入只有2500元。

  员工工资徘徊不前,从一个侧面能得到验证。据富士康国际(02038.HK)去年的年报显示,截至2009年年底,集团共拥有雇员11.8万余 人,较2008年同期的10.8万人明显增加;但同时,2009年员工成本总额为4.85亿美元,比2008年的6.72亿美元大减1.87亿美元——深 圳社科院院长乐正形象地说,员工人数增加了1/10,而员工成本却减少1/4,可见,员工的工资水平受到了很大的挤压。

  难以流动的科层

  升迁的偶然性很大。一个职位只有出现空缺时,才会从下一等职位中晋升,而一般管理者好不容易才“爬”到某一职位,除非发生重大变故,一般会极力 维护自己的位置。

  走在富士康厂区内,一看就能看穿对方的身份与工作:他们的衣服,以及一个细小的动作,就能“出卖”自己的阶层。譬如,穿黑色T恤式工作服的男 孩,是基层流水线的普通工人,他们被称为“员”;而穿白色同样款式工作服的男生,则一定是毕业于大专或本科院校,他们是这个公司的“工程师”。

  只需要看他通过哪个通道上楼,就能分辨出他是一名台籍管理者,还是大陆的管理者:前者被称为“台干”,享有专门的通道,这个通道无需验明身份、 无需刷卡,也无人检查;而被称为“陆干”的大陆干部只能沿着其余3条通道上下班,哪怕他的职位已经进入了高阶管理层,他仍只能从普通通道进出。这是一个从 未被写入过正式文件,却被每个人小心翼翼遵从并维护的规则。

  员工们反映,在富士康,管理层的等级繁多而森严。据介绍,自低层至高层,富士康的管理职务通常有:线长、组长、课长、专理、副理、经理、协理、 副总经理、总经理等。这只是一种简单的划分,事实上,上述职位中,如经理还会再细分为经理、资深经理;协理、资深协理等。管理者的收入与其所在职务的高低 相关,其薪资构成中有一个较大比例的部分就是职务工资。

  “这里的各种等级划分制度实际上太复杂了,我们很多时候也分不清。”多位受访的富士康内部员工说,他们对这些并不是太关心,是因为等级实在太 多,自己“爬不上去”,升迁的偶然性很大:首先,一个职位只有出现空缺时,才会从下一等职位中晋升,而一般管理者好不容易才“爬”到某一职位,除非发生重 大变故,一般会极力维护自己的位置;若要升职,则需由自己的直接主管提议并申请,并经过该主管往上的多个主管逐级审批,而事实上很少有主管去揽这种“吃力 不讨好”的差事。

  最重要的,作为大陆的员工,“即使你工作再努力、成绩再出色,一般也只能跻身于低阶或中阶的管理者中,而无法晋升为高阶主管。”多名受访者表 示,“陆干”(大陆干部)不被重用,尤其是不会被安排到一些核心岗位是众人皆知的秘密。

  这一点,不仅被“陆干”们所诟病,富士康的最高层也心知肚明。富士康分管人力资源的副总裁何友成在接受媒体采访时曾坦言,富士康在大陆的员工达 45万名之时,经理以上的“陆干”仅有80名,“距离全面参与公司主管运营决策有相当距离”。

  也许正是认识到这种“台陆有别”的用人策略引起了负面作用,最近两年,郭台铭开始在一些重要场合强调,要重用“陆干”的策略,并提出了“台干主 外、陆干主内”的分工策略。

  一位08级新干班的储备干部说,自己不会为了“爬”上一个“毫无尊严”的主管的位置,而白白浪费了自己的宝贵青春。“我看重的不仅是职位,还有 自由和尊严。”他说。

  被“异化”了的执行力

  富士康的一个重要的存活法则是,只要“老大”让做一件事,你的回答只能有4种选择:嗯;是;好;OK。

  在富士康,执行力是被看得最重的。上自郭台铭,下至基层管理者,对员工谈的最多的一个词就是“执行力”。员工们常常在访问中脱口背出“郭台铭语 录”:“走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律”。

  也正是因为科层等级的森严,以及公司文化对执行力的异常强调,一位干部说,在富士康的一个重要的存活法则是,只要“老大”让做一件事,你的回答 只能有4种选择:嗯;是;好;OK。

  富士康内部流传的一个“段子”能鲜明地反映出这种“过分强调执行力”的思维:一天,郭台铭召集各高管开会,“我们年底前要造出一个宇宙飞船”, 众下属异口同声:“一定完成”。尽管人人皆知依靠目前的技术、设备和资金实力,该目标不能实现。但是,各高管还是随即召集各中层干部开会,并逐级分解任 务、制定时间表,于是,每个车间、每天流水线上的工人开始了加班加点、制造生产“宇宙飞船”的零部件

  由于富士康企业文化里过分推崇“铁的纪律”,下级不敢质疑上级,他们能做的只有:将任务分解,向自己的下级下达新的指示。一旦基层员工出现失误 或差错,问题则会迅速从基层传导至高层。在富士康,多个部门每天都有着早会、晚会的制度,他们的任务就是——及时通报工作进展、发现不足、立即纠正。例 如,某车间生产HP打印机的某一部件,若某天该车间的产量或者良品率下降,不出几个小时,公司的高层都会知道这个小车间的秘密。紧随其后,高层马上召集会 议、寻找对策,指示层层下达,压力被传导到这个车间。

  一位在富士康负责交货管制岗位的前员工说,富士康的压力传导机制是单向、递增的,若基层员工出了差错,其主管的做法通常是限时要员工整改,而很 少会设法与员工一起解决,而压力全都集中在基层员工身上。压力就是这样产生的,更重要的是,因为感受不到来自主管的支持(只能感受到指责),“有种被抛弃 的感觉”。所以,当一个弱小的个体,面对庞大的公司的重压,任何一个微小的“问题”都能成为压垮员工的“最后一根稻草”。

  (应采访对象要求,文中人名为化名)

 

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星期五, 05月 28th, 2010 奇幻旅程 没有评论

让你的洗浴更具音乐情调

 

    如果你打算洗澡,那么你会想着怎么享受洗浴时光,有个音乐在旁边是个不错的主意,不过数码品可是几乎碰不了水,而这个音乐球可以满足你的这个癖好,它可以在1米深的水中坚持30分钟,已经根据重力设计其喇叭刚好在水平面以上,因此可以放出悠扬的音乐,支持FM收音,吃SD / SDHC 卡,可以播放MP3音乐,同时还带一个闹钟(防止你睡着了),采用6节AA电池,支持13小时播放或28小时收音,约800人民币。

 

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星期三, 03月 17th, 2010 奇幻旅程 没有评论

买不起房,买集装箱吧

买不起房的话,买集装箱吧。。。­
       
    我们住的房子2.6M高,所以要买40′HQ才能行,1个40′HQ大概2W多,你买25个左右,大概50W可以造一套4层楼的小别墅了.而且按面积来算,一个箱子,12*2.3=27.6M2X25=690M2,赚了,­
  
    房价那么高,看来住集装箱也不失为一种不错的选择。

星期一, 11月 23rd, 2009 奇幻旅程 没有评论

懒人专用的自动跑步鞋

现代都市的交通拥堵现象日益严重,面对出行问题,每个人都会遇到一些略显尴尬的选择。打个比方,从居住地到目的地有2公里远,步行太累,而开车又有些浪费;选择公共汽车,走到车站的路程也不见得短。这个时候要是有一个灵巧、轻便的代步工具就好了。那么这款遥控代步鞋套肯定适合你。 

 

    它配有发动机和变速箱,通过手上的遥控器控制刹车和启动,为保证使用者的安全,还贴心地在鞋套后侧设置了尾灯。它可以很方便地从滑行状态转变为步行状态,不影响使用者的正常行走。时速达每小时10英里,适合工作地点离家不远的上班族使用,懒人们一定会爱死它的…

星期四, 11月 12th, 2009 奇幻旅程 没有评论

Power Loader让人人都能做钢铁侠

 

    介绍这个Panasonic的力量强化机器装置之前,笔者先整理一下目前为止卡通或电影里,人类跟机器人两者的操控互动方式:

1.铁人28号型:就是拿遥控器操控机器人,优点是如果操控机器人去打仗,机器人被打爆了操控者也毫发无伤,当然得改进一下卡通里小正太还得拿着遥控器跟在铁人28号身边的缺点orz

2.钢弹或无敌铁金钢型:不管是指挥艇组合,还是莫明其妙掉进驾驶舱,都是人类在机器人身上操控机器人,变成生命共同体,缺点当然就是机器人挂操控者很可能也会跟着挂,除非弹射逃生装置做好一点…

至于像钢弹G那种驾驶员跟机器人动作100%同步,还是原子小金刚这种机器人拥有自己意志的,不在讨论范围XD(以上是笔者向宅友咨询所得)

    说那么多,可以说有相当程度的离题XD,但这篇要介绍的Panasonic Power Loader,说构想是来自电影《异形》,笔者有印象电影里那个人类操控的机械手臂,《黑客任务》第三集里也有类似的东西,这个Panasonic Power Loader日文叫 “パワ─增幅装置” ,其实应该说是可以让人类穿戴上的机械装备,让力量高度强化,所以笔者第一个联想到异形4!两支巨大的手臂可以轻松举起220磅(差不多等于100公斤)的重物,但是老实说,笔者看了影片后并没有觉得这穿戴着Power Loader的机器「人」很帅,还觉得有点鸟XD,可能是因为感觉不出它举起的东西有多重吧╮(╯▽╰)╭

星期二, 11月 10th, 2009 奇幻旅程 没有评论

日本东京大学生研发出新型脑控机器人

 

    随着科技的发展,遥控控制机器人已经有些落伍了,近日外电消息报道,日本东芝电气通信大学学生研制出来的新型脑控机器人,操作者可以通过贴在脑门上的传感器控制机器人,指令下达至实施的间隔时间约为1.5秒。

 

    目前该机器人只能进行前进、右转和挥臂的动作,其他功能还需要做进一步的改进,我们希望未来机器人能像电影中所展示的那样,无所不能。

星期三, 11月 4th, 2009 奇幻旅程 没有评论

让你“如坐针毡”的仙人掌座椅

 仙人掌就是个刺儿头,想要亲密接触一下都得当心自己的手。如果你想拿仙人掌当椅子坐,这还真要有点儿大无畏的精神。这款椅子就着实地考验了一番你的胆量,它采用了仙人掌的造型,不过你不必担心,虽然长得像刺儿头,但要比仙人掌温顺得多,完全不必担心“如坐针毡”的痛苦。

    不过小杰觉得,这样的座椅,肯定不会舒服的。

星期五, 10月 30th, 2009 奇幻旅程 没有评论

具备脚底按摩功效的键盘滑板

 

    在香港庙街,我们可以看到很多声称有脚底按摩功能的拖鞋,它们在拖鞋底部放了不同大小的颗粒,来按压脚底的穴道,达到脚底按摩的功效。为什么提起脚底按摩呢?因为这个键盘滑板也有异曲同工之妙。

    这件 键盘滑板利用鲜艳夺目的荧光緑色作主色,配以粉红色的底色,抢眼夺目。如果不穿鞋子,直接拿来当滑板,脚底应该会很舒服,长期使用应该能起到调理身体的作用,问题是你可以拿这个来滑多远呢?其实这是 Tobi Leingruber 制作的艺术品,很美吧!

星期三, 10月 28th, 2009 奇幻旅程 没有评论

超环保 用回收材料做奥运会金牌

 

  2010年温哥华冬奥会和冬委残奥会奖牌设计给了我们一个惊喜,首先外观上不是平面的,是波浪状的,同时奖牌的图案都是不同的;更重要的是,这些奖牌采用的材料是回收的,包括了电脑电路板,阴极管其它电子废料,提取其中的微量金银铜元素,通过复杂的工艺制作而成,同时,奖牌每枚重达500至576克,进入奥运会历史上最重的奖牌之列,这的确是令人印象深刻的”绿色”奖牌。

星期五, 10月 23rd, 2009 奇幻旅程 没有评论

电子交易 史上最潮乞丐诞生

 

    美国作为一个科技大国,乞丐果然比较高科技。一位美国的乞丐深懂科技带来的便利及传播能力,拍了一张照片放到网络上,照片中的他,拿着纸牌说明自己无家可归并写上自己的 Email,希望大家通过 Paypal 捐款给他。身处亚洲的你有兴趣捐款给他吗?

星期四, 10月 22nd, 2009 奇幻旅程 没有评论

你难以想象的剪纸艺术

 剪纸是一种民间传统工艺品。早在汉、唐时代,民间妇女即有使用金银箔和彩帛剪成方胜、花鸟贴上鬓角为饰的风尚。后来逐步发展,在节日中,用色纸剪成各种花草、动物或人物故事,贴在窗户上(叫“窗花”)、门楣上(叫“门签”)作为装饰,也有作为礼品装饰或刺绣花样之用的。剪纸在民间流传极广,历史也很悠久。

      但是,如果剪纸与现代艺术的创意相结合,会出现怎样的效果呢?想象不到的朋友可以往下看:

星期三, 10月 21st, 2009 奇幻旅程 没有评论

蛇心花 五个挑战视觉的PS作品

他们是植物,还是动物,在设计师的PS世界里,有时还真的很难分清出,如果你的女生,还是不要往下看了,蛮吓人的。

蛇心花

香蕉里长出了黄金蟒

彩椒公鸡

水母和树莓的结合体

鹅香茄子

星期一, 10月 19th, 2009 奇幻旅程 没有评论

新奇创意食物鼠标垫 就是给你好看

 Innomat 是 Innokids 原创鼠标垫的产品系列名称。每一款 Innomat 创意鼠标垫,都蕴含着一个小小的有趣的视觉主题,美艳的,幽默的,怀旧的,无厘头的,机智的…… 为你提供一些生动的视觉享受。

    如果家中有贪吃的小朋友,还是不要买这样的鼠标线,不让会很危险的。

星期五, 10月 16th, 2009 奇幻旅程 没有评论