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归档 - 05月, 2010

有人爆料联通iPhone 4G的销售政策

 

    基本上我们都知道 Steve Jobs 将于美国时间六月七日发布第四代 iPhone,只是在公布前夕,总会有延绵不绝的传闻。

    这次有关第四代 iPhone 的传闻来自一个名为 “联通小弟” 的朋友,他指出中国联通将于今年九月发售中国行货版本的搭配 WIFI 功能的第四代 iPhone。除此之外,也将发售配备 WIFI 功能的 iPhone 3GS 16GB 版本以填补 iPhone 3G 8GB 版本的空间。

    这个消息与早前在中国国家无线电频谱管理与监测网站找到一部型号 A1303 的苹果手机 及 今天香港及美国官方网站停止发售 iPhone 3G 的消息吻合,所以可信度不低啊!消息同时透露中国联通仅发售供 iPad 3G 版本使用的数据卡,却不发售 iPad,但这个消息同样未获证实。

   鉴于最近的爆料风潮,小杰认为可能会很快有电信小子或者移动妹妹出来爆料了。

 

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星期一, 05月 31st, 2010 手机志 没有评论

史上最帅的老人手机


星期一, 05月 31st, 2010 手机志 没有评论

绝对气死HTC的HTC MAX 4G智能手机

 

   这款Yota MAX4G看外观大家都知道仿的是啥机子,其最大的卖点就是号称采用夏普3.8寸WVGA(480*800px)液晶屏,其实其用的是华为海思的K3 Hi3611 533M的处理器,RAM/ROM实际是128M/256M;售价不足两千,用户显然是那些知仿买仿的人,一分钱一分货,买与不买要考虑判断,你现在知道为什么HTC要来收复失地了么?

   不过幸运的是,正版的MAX4G没有在国内销售。不然买行货的朋友心里要不平衡了。

 

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星期一, 05月 31st, 2010 手机志 没有评论

这次摩托罗拉不玩遗漏玩侧漏!

 

    一如预料,我们很快看到更多 Motorola Droid Shadow 间碟照,这次我们很清楚看到手机配备 HDMI 及 Mini USB 插头,而且机面印有 Motorola 及 Verizon 的字样。规格方面也有更多信息,包括使用 4.1寸屏幕、T1 OMAP 3630 处理器(Cortex A8 ARM 720Mhz)、内置 8GB 内存、配备 800万像素镜头,所以规格吸引吗?看起来是不错啦,想买吗?看看有没得卖先。

    看到文章有朋友问小杰“侧漏”是什么意思,小杰的回答是:“就是机身一侧漏出来的意思”

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星期一, 05月 31st, 2010 手机志 没有评论

富士康生存法则: “嗯;是;好;OK”

  当公众将目光聚焦在11名从高楼上纵身而下的年轻人时,却无意间忽视了他们身后的、数量更为庞大的群体:一群正在酝酿着逃离富士康的年轻的“85 后”员工——被视为富士康储备干部的“新干班”成员。从当初的满怀梦想,到如今的纷纷逃离,短短的2年间,这群年轻的寻梦者从“富士康大学”里发现了什么、又学到了什么?他们为何选择以告别的方式 终结人生中的第一份工作?

  “富士康大学”的多个面孔

  “我们像饲养场的那些奶牛,有丰盛的牧草,有饲养人员体贴的照料,甚至还可以听上音乐,我们唯一要做的只是:不停地产奶,不用自己思考。”

  “端午节一过,就是富士康员工辞职的一个高峰期”。林峰得意而冷漠地笑着。2个月前,在缴纳了相当于其3个月工资的“违约金”后,他提前离开了 富士康。

  2008年6月,毕业于西南科技大学的林峰,用一纸契约将自己“签”给了富士康科技集团。签约的时候,他满怀梦想,盘算着在这个世界500强企 业里该如何“乘风破浪”。

  如今,这个被他和同学们曾经亲切地称为“富士康大学”的地方,留给他的,更多的是不亲切的回忆。

  “感觉又回到了大学校园。”这是林峰进入富士康后的最初感觉。众多的年轻人、多人共用的集体宿舍、公共食堂,还有改造的足球场……甚至比大学时 待遇还要优越:这里不仅食宿免费(公司为每人提供11元/天的餐费),甚至不用自己洗衣服,只需交给洗衣房即可。“那时,我们都把它叫‘富士康大学’”。

  “新干班”(新世纪干部储备班)成员林峰,不久就体会到“富士康大学”的另一面。与其他同事一样,他被分到产线(流水线)进行为期3个月的“基 层锻炼”。这也是每个新干班成员必经的第一课。

  林峰发现,真实操作工的生活比他想象中的辛苦很多倍。每人面前是一条不断转动的传输带和工作平台,他的任务是,给一台电子产品的某个小部件插上 3个螺丝。然后,传输带自动将其传送到下一环。操作看似简单,实则对按螺丝的力度和速度均有讲究:速度太慢了,面前工作平台上的元件就会堆积如山;若手劲 过重了,则会造成部件损坏,影响到产品的良品率。

  “每天10个小时不停地重复着单调的动作”,几天后,林峰发现,尽管全身这么多组织,而工作真正用得上的只有手指。如果不是觉得这仅仅是3个月 的“考验期”,自己肯定甩手不干了。尽管如此,林峰仍能引来整个车间近百人的艳羡——他是这里唯一的“新干”,他不必忍受线长的谩骂与侮辱。

  仅仅半个月,林峰就与面前的机器“融为一体”了。他闭着眼就知道自己的哪个手指应放到什么地方、使用多大的力道。但他发觉自己的性情也变了。他 觉得生活枯燥而乏味,舍友向他讲的那些事也不再富有吸引力:“某个普工在间歇10分钟内坐着就能睡着”、“那些女工全身上下都像粽子似的被包着,全身一片 白,只有两只眼睛露着,如果在夜间突然出现,准能把人吓晕……”

  3个月结束了。他被分到了新的岗位——品质工程师。与此相关的工种还有产品工程师、制造工程师。林峰尽可能地详尽地来描述自己的工作岗位,但繁 琐而专业的术语仍然使外人很难很形象地理解这是一个怎么样的工作。林峰急了:“这么说吧,我们一天的活就是这样:互相吵架。”

  由于分工非常细,各部门间的衔接难免出现问题,这时,兄弟部门间的争吵就会出现。大家互相埋怨,都不认为问题出在自己身上,“都把责任推给对 方”,林峰笑了,“我本来是个好脾气,但在这种环境下,脾气也变暴躁了。为什么要吵?你只能以进为退,你不吵,人家以为你好欺负,一出事都过来骂你。”

  生活真没意思,这样的想法会毫无来由地冒出来。林峰不明白:为什么明明一个人能做的很简单的活,却要分解成多个部分,让3到5个人来完成?毫无 成就感经常困扰着他。有时半夜里他会从梦中惊醒。失业时刻笼罩着自己。“再这样混下去,我不知道自己以后出去还能干些啥?”

  他终于下定了决心,让自己“明明白白地活”。他把这句话换成自己的QQ签名,激励自己。他说:也许富士康很适合别人,但它的确不适合我。“能在 富士康留下的只有两种人:抗压性超强且能力非凡的真正人才,以及混混日子、从不用思考的庸才。可惜,我是属于这两群之外的那个群体,普通的大多数人。”

  辞职后的林峰仍会常常想起他当初理解的“富士康大学”:“有人说,富士康是铁血的半军事化管理,我不太赞同。我觉得它更像是‘家长式的管理’。 ——富士康为我们包办了一切,甚至连洗衣服也不需要自己动手,我们需要做的只有一件事,就是干活。就像饲养场的那些奶牛,有丰盛的牧草,有饲养人员体贴的 照料,甚至还可以听上音乐,我们唯一要做的只是:不停地产奶,不用自己思考。”

  据富士康官方人士称,这两年,像林峰这样的离职人员率约为5%~6%。而富士康内部员工则认为,真实的情况可能远远超过这个数据。CNSBG事 业群在2008年年底的一份内部通报显示,该部门的离职率高达80%。而当年与林峰一起进入富士康工作的大学同学也所剩无几。

  被暂停的“逐年加薪”承诺 深圳社科院院长乐正形象地说,富士康员工人数增加了1/10,而员工成本却减少1/4。

  超时加班、高强度劳动,是外界对富士康所谓“血汗工厂”指责最多的地方。然而,记者采访发现,除了基层普工的一些项目有时是必须加班外,富士康 员工的加班多为“自愿”的,且要经过程序繁琐的申请手续。

  据了解,员工加班通常要经过多个环节:首先,向直接主管(如课长)填报“加班预申请单”;然后,主管将该表单呈送部门经理批准。加班结束后,员 工再次填写“加班确认单”,仍要经过直属主管和部门经理的依次审批。此种情况下的“加班”方为“有效加班”,能计入加班工资中,否则为“义务加班”。

  一位员工一语道破“加班”的原因:“主要还是为了多挣点钱嘛”。富士康的流水线上的普工,月基本工资只有900元(今年5月起调整为1050 元);而被视为储备干部的“新干班”成员转正后的工资也只有约2500元。对于富士康员工的主体——“穷二代”而言,提高收入的途径只有加班,特别是周六 加班。周六的加班工资是正常工作日的1.5倍。

  一位富士康女工说,为了让自己能在周六加班,她和同事们想到了各种办法,譬如,在正常工作日的时候尽量使自己“忙起来”,使主管觉得“她的工作 的确在工作日完不了”,为此,她要付出的代价是——每天下班后,仍要呆在岗位上“义务加班”(无薪水),这样方可换来周六的名正言顺的“加班”申请。

  08新干班成员告诉记者,起初富士康到各高校招聘时,多口头承诺员工的薪水会每年递增一次。可他们已进入公司近2年了,除了转正时底薪增加过, 至今仍没有调整。据了解,目前08新干班成员的月收入多在3000-3200元(底薪为2500元)。若扣除掉社保费用及每月基本的生活开支,每月到手的 收入只有2500元。

  员工工资徘徊不前,从一个侧面能得到验证。据富士康国际(02038.HK)去年的年报显示,截至2009年年底,集团共拥有雇员11.8万余 人,较2008年同期的10.8万人明显增加;但同时,2009年员工成本总额为4.85亿美元,比2008年的6.72亿美元大减1.87亿美元——深 圳社科院院长乐正形象地说,员工人数增加了1/10,而员工成本却减少1/4,可见,员工的工资水平受到了很大的挤压。

  难以流动的科层

  升迁的偶然性很大。一个职位只有出现空缺时,才会从下一等职位中晋升,而一般管理者好不容易才“爬”到某一职位,除非发生重大变故,一般会极力 维护自己的位置。

  走在富士康厂区内,一看就能看穿对方的身份与工作:他们的衣服,以及一个细小的动作,就能“出卖”自己的阶层。譬如,穿黑色T恤式工作服的男 孩,是基层流水线的普通工人,他们被称为“员”;而穿白色同样款式工作服的男生,则一定是毕业于大专或本科院校,他们是这个公司的“工程师”。

  只需要看他通过哪个通道上楼,就能分辨出他是一名台籍管理者,还是大陆的管理者:前者被称为“台干”,享有专门的通道,这个通道无需验明身份、 无需刷卡,也无人检查;而被称为“陆干”的大陆干部只能沿着其余3条通道上下班,哪怕他的职位已经进入了高阶管理层,他仍只能从普通通道进出。这是一个从 未被写入过正式文件,却被每个人小心翼翼遵从并维护的规则。

  员工们反映,在富士康,管理层的等级繁多而森严。据介绍,自低层至高层,富士康的管理职务通常有:线长、组长、课长、专理、副理、经理、协理、 副总经理、总经理等。这只是一种简单的划分,事实上,上述职位中,如经理还会再细分为经理、资深经理;协理、资深协理等。管理者的收入与其所在职务的高低 相关,其薪资构成中有一个较大比例的部分就是职务工资。

  “这里的各种等级划分制度实际上太复杂了,我们很多时候也分不清。”多位受访的富士康内部员工说,他们对这些并不是太关心,是因为等级实在太 多,自己“爬不上去”,升迁的偶然性很大:首先,一个职位只有出现空缺时,才会从下一等职位中晋升,而一般管理者好不容易才“爬”到某一职位,除非发生重 大变故,一般会极力维护自己的位置;若要升职,则需由自己的直接主管提议并申请,并经过该主管往上的多个主管逐级审批,而事实上很少有主管去揽这种“吃力 不讨好”的差事。

  最重要的,作为大陆的员工,“即使你工作再努力、成绩再出色,一般也只能跻身于低阶或中阶的管理者中,而无法晋升为高阶主管。”多名受访者表 示,“陆干”(大陆干部)不被重用,尤其是不会被安排到一些核心岗位是众人皆知的秘密。

  这一点,不仅被“陆干”们所诟病,富士康的最高层也心知肚明。富士康分管人力资源的副总裁何友成在接受媒体采访时曾坦言,富士康在大陆的员工达 45万名之时,经理以上的“陆干”仅有80名,“距离全面参与公司主管运营决策有相当距离”。

  也许正是认识到这种“台陆有别”的用人策略引起了负面作用,最近两年,郭台铭开始在一些重要场合强调,要重用“陆干”的策略,并提出了“台干主 外、陆干主内”的分工策略。

  一位08级新干班的储备干部说,自己不会为了“爬”上一个“毫无尊严”的主管的位置,而白白浪费了自己的宝贵青春。“我看重的不仅是职位,还有 自由和尊严。”他说。

  被“异化”了的执行力

  富士康的一个重要的存活法则是,只要“老大”让做一件事,你的回答只能有4种选择:嗯;是;好;OK。

  在富士康,执行力是被看得最重的。上自郭台铭,下至基层管理者,对员工谈的最多的一个词就是“执行力”。员工们常常在访问中脱口背出“郭台铭语 录”:“走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律”。

  也正是因为科层等级的森严,以及公司文化对执行力的异常强调,一位干部说,在富士康的一个重要的存活法则是,只要“老大”让做一件事,你的回答 只能有4种选择:嗯;是;好;OK。

  富士康内部流传的一个“段子”能鲜明地反映出这种“过分强调执行力”的思维:一天,郭台铭召集各高管开会,“我们年底前要造出一个宇宙飞船”, 众下属异口同声:“一定完成”。尽管人人皆知依靠目前的技术、设备和资金实力,该目标不能实现。但是,各高管还是随即召集各中层干部开会,并逐级分解任 务、制定时间表,于是,每个车间、每天流水线上的工人开始了加班加点、制造生产“宇宙飞船”的零部件

  由于富士康企业文化里过分推崇“铁的纪律”,下级不敢质疑上级,他们能做的只有:将任务分解,向自己的下级下达新的指示。一旦基层员工出现失误 或差错,问题则会迅速从基层传导至高层。在富士康,多个部门每天都有着早会、晚会的制度,他们的任务就是——及时通报工作进展、发现不足、立即纠正。例 如,某车间生产HP打印机的某一部件,若某天该车间的产量或者良品率下降,不出几个小时,公司的高层都会知道这个小车间的秘密。紧随其后,高层马上召集会 议、寻找对策,指示层层下达,压力被传导到这个车间。

  一位在富士康负责交货管制岗位的前员工说,富士康的压力传导机制是单向、递增的,若基层员工出了差错,其主管的做法通常是限时要员工整改,而很 少会设法与员工一起解决,而压力全都集中在基层员工身上。压力就是这样产生的,更重要的是,因为感受不到来自主管的支持(只能感受到指责),“有种被抛弃 的感觉”。所以,当一个弱小的个体,面对庞大的公司的重压,任何一个微小的“问题”都能成为压垮员工的“最后一根稻草”。

  (应采访对象要求,文中人名为化名)

 

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星期五, 05月 28th, 2010 奇幻旅程 没有评论

Google吃豆人游戏两天消耗人类480万个小时

 

    大家没可能忘记上个周末的吃豆人游戏吧?依据一间叫 Rescue Time 的公司从 11,000 名使用该公司软件的使用者收集来的数据推估,人类大约总共花了 480 万个小时在 Google 的这个小游戏上!

    该说幸好 Google 只放了一个周末吗 XD?

    当然老板没在盯着你看的时候,可以到这里回味一下…别说是小杰给大家的喔!

 

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星期五, 05月 28th, 2010 互联网 没有评论

年度最具声誉企业 Google荣登第一

《福布斯》昨日公布了由纽约研究机构Reputation Institute(声誉研究所)评出的2010年度“全球最具声誉企业排行榜”,谷歌荣登榜首,索尼排名第二,苹果排名第六。Reputation Institute对全球范围内最大的600家企业(以营收来计)进行了广泛调查,从这些企业的产品、服务、创新、工作环境、管理、企业公民责任、业绩表 现和领导能力方面进行了声誉排名。排名靠前的企业有一个共同点,即创新。排名前两位的谷歌和索尼所推出的新技术都对人们的生活产生了重大影响,同时这两家 企业都具备创新思维的传统。谷歌提供的免费服务在全球广为使用,而索尼在54年的历史上推出了多款具有创新特色的音乐播放器、电视机等产品。

 苹果和英特尔分列第六和第十位,这两家企业同样因创新产品而赢得了良好的声誉。苹果最新推出的 iPad平板电脑在面世28天内即售出100万台,英特尔的半导体产品成为汽车、电脑甚至是电视机的核心部件。Reputation Institute研究主管卡斯佩·尼尔森(Kasper Nielsen)表示:“创新是赢得消费者的最有效工具。”

    企业公民责任也显得尤为重要。在这份榜单中,微软排名第十一。微软创始人比尔·盖茨(Bill Gates)已经成为全球知名的慈善家,他在1994年创办的比尔和梅琳达·盖茨基金会一直致力于改善全球卫生和教育状况。这家曾经被看作垄断巨头的企业 因重视慈善事业而赢得了良好的声誉。

    尼尔森表示,对于企业来讲,认识到国际市场的重 要性非常关键。他说:“拥有全球声誉是件困难的事情,但企业的未来发展依赖于国际市场。企业应当知道如何在本国以外的市场建立起自己的良好声誉。”

    以下为Reputation Institute评出的2010年度“全球最具声誉企业排行榜”:

    1、谷歌(美国)

    2、索尼(日本)

    3、华特迪士尼(美国)

    4、宝马(德国)

    5、戴姆勒(梅塞德斯-奔驰)(德国)

    6、苹果(美国)

    7、诺基亚 (芬兰)

    8、IKEA(瑞典)

    9、大众(德国)

    10、英特尔(美国)

    11、微软(美国)

    12、强生(美国)

    13、松下(日本)

    14、新加坡航空(新加坡)

    15、飞利浦(荷兰)

    16、 欧莱雅(法国)

    17、IBM(美国)

    18、惠普(美国)

    19、 Barilla(意大利)

    20、雀巢(瑞士)

    21、费列罗(意大利)

    22、 三星电子(韩国)

    23、联邦快递(美国)

    24、本田汽车(日本)

    25、 可口可乐(美国)

    26、嘉士伯(丹麦)

    27、宝洁(美国)

    28、 UPS(美国)

 

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星期四, 05月 27th, 2010 互联网 没有评论

iPad入华遭群抢 联通搭建iPad视频网站

 

    中国联通董事长常小兵此前表示,中国联通适合对引入iPad;此外,中国联通副总裁李刚5月21日也对媒体表示,中国联通已与苹果公司商谈iPad引入事宜。据悉中国联通正在一个iPhone用户专用网站测试iPad的电视直播视频,以便考察引进3G版iPad后的网络带宽效果。
 

    iphone.wo.com.cn是联通专门为iPhone用户推出的一个网站,主要用于为iPhone提供丰富内容。目前这个网站上,CCTV1和CCTV新闻频道的高清版已被标上“iPad测试专用”的字样。而这也被解读为中国联通引入iPad前的测试。

    值得注意的是,对iPad表示出热情和兴趣的,不只有中国联通,中国移动也对此表现出极大兴趣。

    iPad目前有两个版本的产品,一个是WiFi版本,另一个则是3G加WiFi版本。3G版本的iPad使用的是WCDMA制式,WCDMA制式恰好适合中国联通的网络,而国内目前也仅有中国联通一家拥有。考虑到中联通曾成功引入iPhone,与苹果建立了稳定的合作关系,引入iPad也就顺理成章。
 

 

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Google拿25年前的苹果广告讽刺苹果

 

    还记得传说中的1984 这则经典广告吗?这当年苹果用来教训“老大哥”IBM 的东西,现在则被 Google 用来反击。

    Google 副总裁 Vic Gundotra 在介绍 Android 2.2 “Froyo” 出场之前,特别提到了当年他加入 Android 团队前,前辈 Andy Rubin 对他的开示,来点出为何他认为开发 Android OS 平台是如此的重要;这当中还特别引用前辈的话,来酸了一下苹果的 iPhone / iPhone OS,说要是 Google 不开发 Android OS,这世界(手机、行动装置领域方面)就会跟 George Orwell 的小说 <<1984>> 一样,受到“老大哥”(Big Brother)的控制,大家就只能:“受到一个人、一家公司、一台装置、一间电信公司”的约束,这“不是我们所想要的未来”。

    小杰坏坏地问一句:“Android是我们的未来吗?”
 

 

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星期四, 05月 27th, 2010 互联网 1条评论

第四代 iPhone HD将支持视频对话?

 

    看到以上的图片,你想到什么吗?

    根据这张号称来自苹果员工的图片,第四代 iPhone 很有可能支持前置镜头,以实现视像通话的可能,这很特别吗?也许吧!至少这个功能对部份人很有用,例如 iChat 的用户、Skype 的用户等等。

    最近有关第四代 iPhone 的传闻真的很多,而且一次较一次厉害,难道 Apple 己经没有魔法让第四代 iPhone 发放光芒,只好发放传闻以降低大家期望吗?(囧~)

 

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星期四, 05月 27th, 2010 手机志 没有评论

摩托罗拉宣传造势新机皇Shadow

 

    虽然Milestone的出现,让我们体验到了MOTO Droid的魅力,但不知道同样被Verizon定制的Droid 2,是不是也会有个Milestone 2兄弟呢?这一切似乎已经不是猜想,而是确有其事,之前谣传的Shadow或许就是我们要找的答案。

    “Getting Started”,这就是Verizon想要传达给我们唯一的信息,也就是说,趋于完美的MOTO Droid将马上迎来自己的继任者:4.3英寸高分辨率屏幕、HDMI高清视频输出、甚至更胜Droid一筹的超薄机身,等等这些元素将构成新任android机皇Shadow。

     如果你够仔细,就应该会发现,Verizon宣传页上,系统界面的YouTube,虽然它不是什么新鲜玩意,但这是不是在强调全面支持Flash 10.1的Android 2.2(Froyo)会预装在MOTO Droid2上呢?如果是的话,就还剩下两个问题,一个是MOTO Blur,另一个是QWERTY键盘。假使以上所述都能出现在Droid 2上,那笔者想说的就只有一个字“买”!

 

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星期三, 05月 26th, 2010 手机志 没有评论

微软渐边缘化 谷歌苹果成科技业中心

    美国科技博客近日刊文称,当前所有重要的科技新闻都与谷歌和苹果有关,无论是在视频、数字音乐、操作系统,还是在手机领域。而微软正逐渐被边缘化。

 在过去20年中,微软一直是科技行业关注的重点。而上一次有关微软的热点事件出现还是在2007年至2008年,微软和谷歌就收购雅虎和 DoubleClick发生的争议。

    目前,微软似乎已逐渐被边缘化,很多人都不再关注微软。在上月发布新版 iPhone OS操作系统时,苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)决定将目标瞄准谷歌,而非微软。

    当被问到苹果的内容审核政策时,乔布斯指出Android应用商店中存在色情内容。他随后谈到谷歌收购AdMob的交易。乔布斯表示:“我们曾试图收购AdMob。而谷歌出现,从我们手中抢走了AdMob。因为他们不希望我们收购 AdMob。”

    谷歌随后对苹果做出反击。谷歌副总裁维克·冈多特拉(Vic Gundotra)本周四谈到苹果iPhone,并称市场未来有可能只有一款手机和一款手机操作系统,而这样的未来是“我们不希望的”。

    微软目前仍在多个领域与苹果和谷歌竞争。微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)仍在攻击谷歌,但微软与谷歌之间有关搜索和操作系统的竞争似乎已不再是热门话题。业内人士认为,微软仍纠缠于过去的竞争,而谷歌和苹果是在为未来竞争。

 

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星期三, 05月 26th, 2010 互联网 没有评论

诺基亚将与雅虎合作对抗Google


 

    世界上没有永远的敌人,更何况是没有交情的两家公司。主站日前收到 Yahoo 的新闻邀请,表示其 CEO Carol Bartz 将公布一个重大消息。

    “An exciting announcement about providing global consumers with rich **** and mobile experiences, and bringing forward a new era in keeping consumers connected.”

    根据 All Thing Digitlal 的消息,Yahoo 届时将公布与 Nokia 合作一个名命为 “Project Nike” 的计划,Yahoo 将推出供 Nokia 手机使用的软件及服务(包括:Mail 及 搜寻)。消息指出,Yahoo 不会推出 Yahoo Phone,只是结合 Nokia 作为世界第一手机生产商的优势,推出供手机用户的服务,以抗衡 Google Android。

    到底 Nokia 与 Intel 合作后,再与 Yahoo 合作会有什么特别呢?Yahoo 又将如何抗衡 Google Android 呢?星期二(美国时间星期一)自有分晓。

 

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星期三, 05月 26th, 2010 手机志 1条评论

纯白苹果iPhone 4G真机效果图曝光

 

    相信大家对于iPhone 4G已经不再陌生,乔布斯很不情愿的接受了真机被曝光了的事实,但是根据目前来看我们所看到的所有曝光照片都是黑色外壳的iPhone 4G,而苹果以前所推出的iPhone向来都是只有一种颜色,所以相信很多朋友也不会多想,但是最近外媒曝光了一款白色的iPhone 4G真机图,莫非乔布斯实在不甘心自己的秘密过早揭晓,所以打出了这么一个新鲜的牌。

    不过就笔者个人而言,反倒觉得这个白色版本要比黑色更加实用,因为白色的地面即便是有划伤也不会像黑色那么显眼,不过这个消息并不是苹果官方公布的,所以一切都需要等到6月7日的WWDC大会上来揭晓。
 

 

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星期三, 05月 26th, 2010 手机志 没有评论

摩托罗拉Milestone 24秒拆解魔方

 

    魔方自推出以来,一直是经典游戏,迄立不倒三十多年。虽然它很受欢迎,却不是人人会玩,很多人看着网络上的解难方程式,但总在最后关头扭错,从未成功。

    根据资料,解扭计骰最快的是荷兰人在捷克一个比赛上做出来,时间仅 7.08秒。上图这部使用 Milestone 来控制扭计骰的 Lego 装置则用了 24.02秒,时间较人类慢了三倍。虽然如此,这仍然是很有趣的试验,只要这个解魔方的装置旋转速度提升,未来应该可以更快,更强,只是还有人愿意这样做吗?

 

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星期二, 05月 25th, 2010 手机志 没有评论

绝对搞怪的USB口警示灯

 

    最近笔者一直想要找个告示牌放在Partition上,但是一直找不到适合的款式,所以就很克难地自己用手写,刚好看到这组USB告示灯,完完全全就是打中笔者地需求,可以依当下来更换状况。不过它没有随身碟功能,所以是电脑要有多的USB埠才行。
   

   小杰准备买一个“男厕”标志的,不知道有没有,残念啊~

 

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星期二, 05月 25th, 2010 科技小玩意 没有评论

八大变化 iPhone HD真机对比iPhone 3GS

 

    随着新一代iPhone的真机再次曝光,这款备受瞩目的第四代苹果手机又一次成为了媒体和大众关注的焦点>」芟衷诒慌兜男乱淮鷌Phone的诸多信息还有待进一步确定,但通过日前海外媒体放出的iPhone 4G/HD与iPhone 3GS的真机对比图片,还是可以让我们对这款即将发布的新一代苹果手机有更真切的感受。

    从最新放出的真机图片来看,虽然过去新一代iPhone给我们的印象是整体风格变化较大,但至少从正面来看两者基本上还是一脉相传,其外观上的差异应该主要还是体现在机身背面及侧面等线条上变化。当然,由于增加了前置摄像头,所以新一代iPhone能够实现iPhone 3GS所不具备的视频通话功能。值得注意的是,之前有关新一代iPhone的屏幕规格存在多种猜测,甚至认为会增加可视面积,但至少从真机对比来看,新一代iPhone并没有多少变化,但在分辨率方面根据最新资料显示,将会提升至960×480 像素,可带来更清晰的显示效果。

    而通过新一代iPhone与iPhone 3GS机身侧面的对比,我们才能够真正发现两代iPhone在设计风格上的转变,相比过去更流畅圆润的机身曲线,新一代iPhone显得中规中矩,虽然在避免了三代iPhone给人视觉疲劳,但也没有多少惊艳的地方,这样的设计是否会得到用户的青睐还有待日后检验。此外,通过真机对比,我们还可以发现第四代iPhone将原先位于顶部的SIM卡插槽改在了机身右侧,同时除了改用更小巧的micro-SIM卡之外,在该机未来上市的时候会随机附带一个U型针,将其插入SIM卡槽上的黑色小孔中即可弹出卡槽,在使用上与过去的iPhone并没有任何差异。

    至于两代iPhone的机身底部对比其实相比过去也并没有多少变化,仍旧设计了专用数据线插槽和扬声器。不过,除了在重量上增加了三克之外,新一代iPhone在机身厚度上还是略有变化。虽然看起来与iPhone 3GS没有多少差异,但实际上却更纤薄一些。

    机身的顶部,新一代iPhone则安排有3.5毫米耳机接口电源键,整体布局与iPhone 3GS没有多少变化。但在3.5毫米耳机接口旁出现的那个不太起眼的小点则是额外增加的麦克,其作用是可以吸收噪音干扰,使得通话过程中可获得更清晰的音质。

     除此之外,新一代iPhone与过去最大的差别则是音量增减按键采用分离式设计,独立为两个分开的圆形按钮。同时新一代iPhone的电源、静音、音量按钮及侧边框全部为金属材质。

 

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星期二, 05月 25th, 2010 手机志 没有评论

下一代iPhone HD证实有纯白色版本

 

    为什么这个时候会有还没上市的机器的零件在市场上乱晃本来就是个谜,所以大家还是先别把这则新闻太当真比较好。销售的商家说只要在富士康眼前晃跑够数量的钞票,就能取得不该出现的零件,所以或许这是有可能的吧?不论如何,这张图告诉我们的是,下一代的 iPhone(不论叫什么)除了已经漏出来的黑色版本外,似乎还有白色的板本 — 但因为这是前面板而已,所以无法确定是只有前面板白色,还是前后都会是白的。更引人好奇的,是白色面板在 speaker 的上方还多了一个额外的开口,相对应的在背面也有一个黑色版没有的蓝色零件。不知道这东西是做什么用的?

    还有请无视那个“香港光华实业”,这与本文无关,小杰语。

 

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星期二, 05月 25th, 2010 手机志 没有评论

Google宣称android拥有世界最快的浏览器

 

    这次Google所发表的Android 2.2,Google宣称浏览器是跑最快的,为何Google会这样说呢。因为他们的浏览器,用的就是V8 JavaScript引擎(至于什么是V8 JavaScript引擎,大家可以去Google或者baidu一下,简单来说,就是Google所发展的开源JavaScript引擎)。相信许多人曾经使用过计算机上的Chrome浏览器,应该能够体会那种快速的感觉吧。

    如果乔布斯看到这个新闻,他会不会狠狠地臭骂一顿safari项目组的工程师呢?(他应该看不到的,因为他不懂中文)

 

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星期一, 05月 24th, 2010 手机志 1条评论

美国地区iPad周销量已接近Mac机两倍

 

    当苹果的iPad平板电脑今年一月份上市的时候,许多用户都认为这款产品似乎存在不少缺陷,比如不含摄像头/闪光灯设备等等,很多人都觉得这款产品恐怕 要步微软Origami的后尘而一败涂地,对iPad持乐观态度的人很少。不过,iPad的实际销售状况却出奇地好,用户在零售店里几乎很难看到iPad现货的踪影,一旦有新的iPad上货,很快便会被抢购一空。

    据All Things Digital报道,上周iPad在美国地区的销量甚至超过了苹果Mac机型,一周内达到了20万台,而Mac机的销量则仅11万台左右,两者之间的比例接近2:1。不过于销量达24.6万部的iPhone 3GS手机相比,iPad则败下阵来,落后幅度达25%,当初iPhone 3GS首发时,头天销量便达到了30万部。

    尽管不敌iPad,但Mac机型的销量已经创造了新的历史记录,今年第二季度的销量上扬了33%之多,其它产品如iPod touch的销量走势也十分喜人。

    现在,iPad将正式登陆澳大利亚,加拿大,法国,德国,意大利,日本,西班牙,瑞士和英国;而7月10日,iPad则有望在其余的国家里上市。

 

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